达沃控股集团有限公司
招聘公告详情
一、公司简介
达沃控股集团有限公司创立于2002年，总部位于山东省济南市，业务领域以智慧+通信服务、产业地产开发运营为主体，是国内领先的集通信技术服务、智能产品代理分销、软件开发、产业地产开发与运营、财务投资为一体的多元化大型企业集团。
2019年，达沃控股集团倾力打造的达沃智慧产业园在济阳开建，一期于2020年投入使用、二期于2022年投入使用，园区并先后被评为济南市2019年及2020年重点工程项目。2022年，达沃集团响应济南市“北起”发展政策，为更好加速地区5G及电商产业发展，集团投资打造山东、全国领先的综合型的园区级电商产业园E-PARK。项目自立项以来受到市、区各级领导高度关注与支持，现已初步具备电商企业培育能力。未来E-park以电商为核心产业，通过开展全产业链全生命周期赋能，打造高质量电商服务发展核聚平台，驱动区域电商产业高速发展。
二、招聘职位及要求
序号 | 岗位 | 方向 | 学历要求 | 专业需求 | 工作地点 |
1 | 物业管理管培生 | 物业 | 本科及以上 | 专业不限，经济学、管理学、电子商务、市场营销以及工科类等专业优先 | 济南 |
2 | 工程管理管培生 | 开发报建、工程管理 | 本科及以上 | 土木工程，工业工程、工程管理、工程造价、建筑学、设计学等专业 | 济南 |
三、发展路径
管培生作为达沃事业的传承者、变革者、推动者，是集团中高层经理人储备的标志性工程，管培生培养的最终目标是培养符合企业发展的中高层管理团队。
第1年：融入企业——轮岗实践、高层带教
第2-3年：业务骨干——熟悉业务、带教他人
第4-5年：带领团队——团队管理、业务精湛
第6-8年：高层任用——全局规划、推动变革
四、培训培养体系
公司着力对新员工的培养和提拔，公司秉承达人成己、沃土生金的核心价值观，以学习担当、共同成长的达沃精神为基本点，着重提拔德才兼备的高素质人才，为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。
管培生的培养原则上按照轮岗+专项实践+课程学习+高层带教的模式进行推进，通过专业系统的带教培训，让管培生尽快融入企业，不断提升通用技能以及岗位技能，最终成为符合企业要求的优秀人才。
五、薪资福利待遇
围绕员工日常工作、生活需要，我们建立了四位一体的薪资福利体系：
1.工资：高薪酬的机遇(高底薪+高提成）;
2.短期激励：季度、半年度、年度评比业务精英，公司会给予通报表彰及现金大奖；
3.长期激励：公司实行年终绩效奖金制度，奖励丰厚，照亮温暖过年回家路；
4.福利待遇：入司缴纳五险一金，各类通讯、交通补助、驻外津贴，节假日福利，定期团建、旅游，员工餐厅、员工宿舍等。
六、招聘流程
简历筛选-初试-复试-沟通确认-发放Offer
七、简历投递方式
1.邮箱投递
邮箱地址：hrjl@woshop.cn
2.微信联系
联系人郑经理：18553161850（微信同号）
