行业 : 公共管理、社会保障和社会组织

性质 : 事业单位

招聘联系人 : 赵峰

联系电话 : 13953972367

电子邮箱 : lysr2022@163.com

岗位1   2022-12-30截止，剩余8天

岗位名称 : “人才来临，沂定能赢” 临沂市2022年冬季青年人才线上招聘会正式上线

招聘人数 : 99人

工作城市 : 临沂

招收专业 : 不限

学历 : 本科,硕士,博士

月薪范围 : 面议元

岗位描述

“人才来临，沂定能赢”临沂市2022年冬季青年人才线上招聘会正式上线临沂，古称琅琊、沂州，1101.8万人，总面积1.72万平方公里，是山东省人口最多、面积最大的市。临沂是革命老区、商贸名市、国家枢纽城市，荣获全国文明城市、全国双拥模范城市、国家园林城市、国家环保模范城市、国家森林城市、中国市场名城、中国物流之都等国家级荣誉称号。2019年临沂市人民政府印发了《临沂市“十优”产业规划（2019-2025 年）》（临政字〔2019〕217 号），临沂市“十优”产业包括：先进装备制造、现代高效农业及食品加工、新材料、建筑建材、医养健康、文化旅游、现代商贸物流、高端化工、信息通讯技术、现代金融，开启了产业发展新战略。业兴功成，惟有人才。市委市政府始终高度重视人才工作，5月14日市委召开高规格人才工作会议，发布了“1N”系列人才新政，专门针对青年人才出台了《关于建设时尚青春 宜居乐业的青年发展友好型城市29条政策措施》，全方位支持青年人才创新创业。此次，为认真贯彻落实山东省委组织部、省人社厅关于人才直通车工作部署和市委、市政府重点工作安排，进一步拓宽高校毕业生引进渠道，推动省内外、海内外知名高校优秀毕业生来临返临就业，临沂市在今年11月中旬-12月底开展2022年冬季青年人才线上招聘活动。本次活动，全市精心筛选了200余家需求层次较高、成长前景较好、运营管理规范、规章制度完善的重点用人单位，共需求专业人才10000余人。临沂市热诚邀请并欢迎各位学子相聚沂蒙，乐业琅琊。一、活动名称“人才来临，沂定能赢”临沂市2022年冬季青年人才线上招聘会。二、活动时间2022年11月23日-12月30日三、招聘岗位及专业（更多岗位详见招聘链接）招聘专业：机械、药学、电子、计算机、财务、营销、历史、语言、土木、视频、材料、化学等专业招聘岗位：（一）潍柴雷沃-工艺工程师 岗位职责：1.负责新产品图样的工艺性审查；2.负责新产品所需设备、工具、工装、工位器具的选型提报及设计；3. 负责产品工艺的编制，进行工艺验证、修订、整理；4.负责对完成总成产品的产能分析、计算生产节拍；5.负责对新工艺、新材料、新设备、新技术的调研及推广应用；6.负责技术改造措施可行性分析及立项报告；7.负责对协作单位提供专业技术支持。任职资格：1本科及以上学历，自动化、机械相关专业；2.熟练操作AutoCAD、UG、SoliWorks等绘图软件及办公软件；3、具备良好的沟通交际能力、学习能力和应变能力；4、在校成绩优异，无挂科情况，专业排名前40。（二）华盛江泉集团有限公司-设备技术员岗位职责：1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备，及时掌握运行中设备的状态；2.负责做好工区主要生产设备的巡检、点检和动态监测，按要求填写检查结果，建立检查台账；3.负责工区设备状况的检查与保养的督促，并入账建档月报等工作；4.负责设备的状态监控登记，设备维修、安装技术指导等；5.检查督促做好工区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实，确保设备处于良好润滑状态；6.负责技术培训工作，制定培训计划，有针对性的开展好员工技术培训工作；7.参与技术创新、技术改造活动，提出合理化建议；8.及时完成领导安排的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计、机械自动化等相关专业,2年以上工作经验；2.优秀者可适当放宽条件；3.爱岗敬业，吃苦耐劳，能长期在临港发展。四、报名方式报名链接：linyi2023.zhaopin.com五、指导单位中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局附件1：临沂市青年人才政策提纲临沂市青年人才政策业兴功成，惟有人才。市委、市政府于2020年8月份出台了《关于实施“才聚沂蒙”行动打造新时代区域人才高地的若干措施》（临发〔2020〕15号），围绕集聚产业人才、集聚青年人才、集聚社会资源、集聚服务资源四个方面创新提出23条“一揽子”支持政策，最大限度吸引各类人才，激发人才创业创新活力。1、人才引进政策。为吸引留住高校毕业生，探索“一考双录”机制，采取支持性便利措施，将参加完笔试面试环节、因岗位数量限制未录取为定向选调生的，择优招聘到我市企事业单位工作。实施“沂蒙优才”计划，引进急需紧缺人才到市县事业单位工作。启动市管国有企业“千名学生进国企”人才招聘工作，为国有企业长期高质量发展提供人才储备。实施“沂蒙英才回聚行动”，择优引进一批临沂籍在外优秀人才。2、机关事业单位引才政策。许多青年人才想进机关事业单位，我市扩大机关事业单位引才用才自主权。建立公务员报名容缺机制，建立随用随考的常态化补员机制，简化事业单位公开招聘审核程序。优化高层次急需紧缺人才引进流程，对急需的高层次、紧缺人才，可适当放宽年龄、学历条件，降低开考比例，直接采取专业测试、技能操作或考核考察的方式公开招聘。3、大学生“凤回沂蒙计划”。鼓励支持企业面向国内外引进高校毕业生，对全日制博士毕业生、硕士毕业生和“双一流”本科毕业生在临沂自主创办企业或到企业就业、签订3年以上劳动合同并缴纳社保、工作满一年的，分别给予每人每月3000元、2000元、1000元人才津贴，补贴期限3年。2021年，为1322名高学历人才“无感化”发放人才津贴1465.8万元。4、大学生创业扶持补贴政策。在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在临沂创办企业，经评估，给予2-10万元资金扶持。新办大学生创业企业可在创业园区申请3年内免费的50平方米以下经营场地。大学生创业企业招用人员符合条件的，享受每招用1人2000元的一次性创业带动就业补贴。留学人员、符合条件的高校毕业生在我市创办的小微企业，可申请最高额度300万元的创业担保贷款。开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动，人才返乡创业且符合条件的，个人创业、合伙创业担保贷款额度分别提高到20 万元、60 万元。试点开发“人才贷”，为人才初创企业提供知识产权质押、股权质押等金融服务，目前已累计发放“人才贷”2.38亿元。5、博士毕业生有关政策。到我市博士后科研工作站、省博士后创新实践基地开展研究、首次入站且无工资收入的博士后，市财政给予最高15万元生活补贴。符合条件的高校博士毕业生进入市内企业博士后科研工作站进行博士后研究，出站后留临沂工作并签订5年以上劳动合同的，给予20万元一次性生活补贴。择业期内来临沂工作的博士毕业生在市内购买首套房的，自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款，贷款额度最高可放宽到限额的4倍（200万）。今年，临沂市即将陆续出台“1N”系列人才新政，含金量更高、创新力度更大，我们将在本平台即时发布，敬请持续关注。同时，请大家关注临沂人才工作网（http://linyi.rcsd.cn/），了解最新政策。