山东正直控股集团有限公司
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正直集团20233届春季招聘简章
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一、公司简介
山东正直控股集团有限公司位于临沂市河东区人民大街，是一家致力于为客户创造美好品质生活的服务型企业，打造为沂蒙人民提供品质便利生活服务的生态服务圈，企业以“人、车、生活为主体，布局“汽车服务、房产园林、教育医养”三大业务板块，已经成为一家多业态的综合性集团公司。
公司创立于2002年4月18日，秉承“做正直人，树正直形象，创一流企业”的企业愿景，企业先后走过了“管理促规范、品牌创优势、合作谋发展”三个阶段，公司把正直做人，诚信为本，勤奋工作，不走捷径“作为公司核心价值观，恪守“先社会效益后经济效益”的发展原则，形成了正直的企业文化和发展价值观。
正直集团先后获得“山东省服务名牌、山东省消费者满意单位”、“山东省十佳驾校”“山东省青年文明号”、“山东省先进基层党组织”、“临沂市市长质量奖提名奖”、“振兴沂蒙劳动奖状”等多项省市荣誉
未来，正直集团将弘扬沂蒙精神，坚守企业核心价值观，做强做大现有产业，持续提升企业服务品质，持续创造真实价值，做行业发展的领头羊，为沂蒙大众提供美好的品质生活服务。
二、高端人才需求
（一）岗位需求
集团管培生、中学学科教师、医学临床及各科医生、高级职业经理人、教育学科带头人、医疗学科带头人。
（二）基本素质要求
学历要求：高校本科、重点高校硕士研究生，博士研究生。
专业要求：管理类
经验要求：（以下条件满足一项即可）
（1）2023年优秀的应届毕业生；
（2）企业运营、营销、财务等管理实践丰富的职业经理人；
（3）中学教育领域取得省级奖励的优秀教师、学科带头人；
（4）国内外医疗领域拥有较高学术地位与影响力的学科带头人。
（三）价值观要求
集团以正直为名，用最高尚的人格作为员工的基本要求，只有认可的正直的企业文化，发展理念才能真正融入正直。我们要求员工必须遵从的价值观是：
正直：
（1）做人要堂堂正正，做事要光明磊落；
（2）敢于担当，遇到问题不回避，不抱怨；
（3）无论跟谁打交道，都要做到平等相待，互相尊重；
诚信：
（1）为人处世要坦诚，不弄虚作假；
（2）对待客户要真诚，提供有品质的服务；
（3）说到做到，不夸大承诺，讲信用；
勤劳：
（1）吃苦耐劳，没有懒惰思想，务实肯干，不会避重就轻；
（2）敢于付出，不惜代价完成高品质、高标准的工作目标；
（3）干事要亲力亲为，不能有官僚主义作风；
不走捷径：
（1）脚踏实地，一步一个脚印，不会投机取巧；
（2）不爱占便宜，要有吃亏是福的思想认识；
（3）麻烦自己，与人方便，不能为了自己利益损害他人利益。
三、人才发展方向
（一）管理型人才的发展方向可以在四个服务板块，主要从事运营管理或者跟所学专业相关的业务管理。
1、应届毕业生统一由集团人力资源部制定培养计划，首先进行1年的轮岗实习，熟悉集团业务，然后根据个人发展意愿与集团发展要求，确定一个服务板块进行定向发展；
2、有实战经验的管理型人才，意向加入正直集团，集团人力资源部会与个人进行充分沟通，结合个人擅长的管理领域与集团发展的实际需求，安排合适岗位。
（二）教育、医疗专业领域的优秀专家，集团将提供最好的工作条件，为专业人才搭建国内最优的职业发展平台，根据专家的实际情况，单独制定岗位或者工作室。
四、人才薪酬政策
（一）当地人才政策
1、临沂市2022年推出人才新政，对于高学历人才来临就业提供了多向补贴政策
（1）人才津贴。择业期内来临沂市“两新”组织就业，博士生每月补贴3000元，硕士生每月补贴2000元，双一流本科每月补贴1000元，补贴期3年，普通本科每月补贴1000元，补贴期2年；
（2）购房补贴。对新到临沂市“两新”组织就业，在临沂市首次购房，符合条件的发放博士生30万，硕士生10万，全日制本科生5万的一次性购房补贴。
2、临沂市河东区人才政策
（1）人才津贴。择业期内来河东区“两新”组织就业，博士生每月补贴3000元，硕士生每月补贴2000元，补贴期3年。
（二）集团薪酬政策
1、2023年应届毕业生纳入“集团高端人才引进计划”后年收入不低于10万-12万/年;C9高校不低于20万;博士不低于30万/年；
2、对于有经验的管理精英，教育、医疗领域的专家，工资实行议薪制，根据个人能力水平给予优厚待遇；
3、其他福利：五险一金、带薪年假、节日津贴、生活福利、带薪旅游、工龄津贴等。
五、应聘通道
杨先生联系方式：0539-8386569
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简历投递邮箱：zhengzhirenli@163.com ，邮件主题统一格式为“姓名 专业 籍贯”
公司地址：山东省临沂市河东区人民大街与温泉路交汇。
