我院召开2023届毕业生就业推进会
3月6日晚，我院在线上召开2023届毕业生春季学期第三周就业推进会。此次会议由学院院长孙秀梅主持，学院班子成员，各系室主任，毕业班辅导员参加。
会议伊始，学院党委副书记高静静对当前毕业生的就业进度进行通报并明确下一步工作安排。她根据研究生初试成绩发布后对2023届毕业生一对一摸排和问卷调查得出的数据信息，详细分析了学生就业意向与实际签约情况，要求把有就业意愿但未落实就业去向的毕业生作为重点帮包人群，各系老师继续实行第二轮就业服务帮包任务，向帮扶学生有针对性的推荐意向地企业，实行一周一调度。她指出，研究生初试国家线发布后调剂窗口期较短，各系老师积极利用相关资源提前联系相关学校，为初试成绩不高的学生提供调剂机会。她强调，积极动员考公考编和暂不就业的毕业生转变就业观念，同时要鼓励出国深造的学生把握住最后的机会。
会议第二阶段，学院工业工程系倪冠群、财务管理系于明涛、会计系乔贵涛、信息管理系王玮、市场营销系杜军燕和工商管理系宋剑锋依次就各系前期开展的就业相关工作做经验分享，毕业班辅导员以学生目前就业心态为切入点展开深入交流。
院长孙秀梅充分肯定了各系室就业推进工作取得的成效，并对近期就业工作提出四点要求：一是帮助学生树立正确的就业观择业观，逐步消除慢就业缓就业的思想。对选择考研二战等暂不就业的学生要积极引导，树立先就业后择业的观念，杜绝“啃老”思想。二是指导学生要开阔视野，学会具备多种选择项。研究生考试调剂范围拓宽至非全日制专业硕士，鼓励学习工作两不误；升学视野拓宽至海外高校，抓住出国深造的最后机遇期；就业企业类型拓宽至民企、私企，注重岗位工作内容而非企业性质。三是助力学生完善就业材料，引导学生有效寻找匹配度高的岗位。通过一对一、指导交流会的形式对毕业生的简历再进行打磨，对面试能力再进行提升。四是就业工作需要多维协同，发挥全院教职工的力量扎实推进。利用好学院“交研空间”等阵地，与学生多交流多分享多沟通，发挥校友资源和实习基地作用，多维度推进就业工作。
最后，党委书记陈俊德做总结时指出，今年毕业生人数继续增长，企业提供岗位低于往年同期，要充分认识今年就业形势的严峻性。他强调，就业工作要细化落实各项措施，秉承以学生为中心的教育理念，围绕毕业生就业率、升学深造率等考核指标，有目的性针对性的开展各项工作。
会后，各系主任与毕业班辅导员详细对接第二批就业帮扶学生信息，以便更加精准完成帮包任务，合力推进就业服务工作。
