旭辉永升服务2023年校园招聘
旭辉永升服务2023年校园招聘
未来动力，你来定义
公司简介：
“永动力”—— 是旭辉永升服务为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略，并同步推出永动力培养方案，以入职前三年为期，通过系统、科学的方法，帮助永动力快速融入、快速成长，加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵，打造永升的内部人才供应链。
在永升不仅有“我觉得”，更尊重你的“觉得”。
永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。
旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.4亿平方米，服务全国84个城市逾340,000住户。
招聘需求：
岗位名称：管理培训生—项目管理方向
学历要求：本科
专业要求：不限专业
职责描述：
1.负责项目运营和整体管理；
2.带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。
个人技能：
1、 冲得上，拿得下，梳得清，了得净；
2、 公道与自律；
3、 心中有标准，眼里能出活；
4、 皮实，不怕事，能“折腾”；
5、 更多依靠团队而非个人解决问题。
四、培训及发展
1、培养路径
毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，
毕业5年成长为片区总，
毕业8年成长为城市总经理，
长期的目标是培养行业精英。
2、培养和发展体系
E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航！！！
薪资待遇：
1.多元化收入
年薪结构：固定工资+年底奖金+一次性安家费，一年两次调薪。
2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。
3、完善的福利：
（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；
（2）营养丰富的工作餐；
（3）员工购房优惠；
（4）丰富的体育活动、户外活动；
（5）免费年度体检；
（6）员工生日惊喜；
（7）节日礼品；
（8）员工关爱基金；
（9）有惊喜的年终奖。
联系方式：
1.线上申请：
1)、关注旭辉永升微招聘公众号，进入“加入永升”的“校园招聘”频道，直接注册并选择相关岗位进行简历投递。
七、招聘流程
校招流程：简历投递—宣讲会/小型交流会—简历筛选—AI面试—复试—公司参观—高管面对面—签订offer—实习—正式聘用
扫一扫可以直接网申，有问题可以联系小助理15345489546
