中地国际工程有限公司2023届校园招聘简章
中地国际工程有限公司2023届校园招聘简章
企业简介
中地国际工程有限公司（CGCINT）于1995年走出国门，是面向亚洲、非洲等国家和地区，从事国际工程建设、融资、实业投资等业务的国际化公司。经过二十余年的发展，足迹遍及全球三十多个国家，并在十几个国家和地区设立分支机构。
中地国际能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营的一揽子服务。同时拥有强大的资源整合和良好的融资能力，与众多咨询设计公司、专业施工公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。
作为“走出去”企业的先行者，中地国际长期以来为世界各地的客户提供了给水排水、污水处理、农田水利、电力工程、油气工程、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工程建设服务；与非洲多个国家开展木薯种植、棕榈种植、矿产资源开发合作。成功地为员工、客户、社会创造了巨大的价值，同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系，赢得了广泛好评和认可。
中地国际始终践行“让理想更坚固”的企业使命，秉承“心怀高远、脚踏实地”的中地精神，坚持“简单、平等、和谐”的企业文化，诚挚欢迎2023届毕业生的加入。
7、会计（2名）
岗位职责：
1、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
2、登记保管各种明细账、总分类账；
3、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关账务的调整事宜；
4、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
5、负责每月工人个人所得税及BIC的申报缴纳工作；
6、完成财务经理交办的其他工作。
任职要求：
1、财务管理、会计学等相关专业；
2、大学英语四级及以上水平，取得初级会计资格证书；
3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、熟练应用财务软件和办公软件；
5、良好的口头及书面表达能力；
6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
7、身体健康，可接受长期驻外工作；
8、实习生要求：每周实习时间不低于4个工作日，工作地在北京总部，实习期间包吃住。
薪酬福利
1、优势薪酬：实行职能工资制，提供行业内有一定竞争力的薪资。海外岗位年税前固定收入19-24万，另有，年度绩效考核、弹性调薪制度，易岗易薪、动态调整。
2、保险待遇：完善的薪酬管理制度，为员工缴纳“六险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业意外险、公积金（最高比例缴纳，公司和个人各占12%）。
3、保障福利：公司为每名员工提供全方位保障，含年30天带薪探亲假、带薪年休假、年度免费体检、解决食宿、免费提供劳保物资、及出国交通、疫苗接种、签证办理等费用也全由公司承担。
4、发展福利：自有内部学习平台、多元化培训、”专业-管理”双向发展通道。
5、其他福利：弹性项目奖金、资格证书奖励、生日津贴、节日礼品、丰富的团建活动等等。
6、优秀毕业生补贴：
统招本科985/211院校，学校学历补贴3W/年；
统招本科一批录取院校，学校学历补贴2W/年；
统招本科二批录取院校，学校学历补贴1W/年；
统招硕士研究生在以上院校基础上增加0.5W/年，以上补贴享受3年。
人才成长路径
中地国际以雄厚的资源实力为基础，结合能位匹配、能上能下的用人原则，实施横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，为员工提供多元化职业发展通道，提供一个让员工能充分发挥自身优势的成长平台。
第一阶段适应阶段（1年左右）：师带徒，帮助快速融入企业环境，适应职场生活、转变角色。
第二阶段快速成长（2-3年）：夯实专业基础，积累实践经验，能够独立完成岗位工作。
第三阶段储备管理层（4-5年）：独立承担更多责任，具备较成熟的工作经验，有一定的专业和综合管理能力，有机会进入公司管理层，开启专属自己的职业发展通道。
我们需要这样的你
1. 本科及以上学历院校2023届或处于择业期的应届毕业生；
2. 专业对口、成绩优异，且愿意在国际工程领域深耕、并打算长期发展的有志青年；
3. 想快速提升个人能力、拓宽专业视野、增加国际行业知识储量的进步青年；
4. 想快人一步实现个人收入和个人价值双升的理想青年；
5. 具备良好的心理素质和身体素质。
邮箱投递：hr@cgcint.com
