深圳市光明顶照明科技有限公司
深圳市光明顶照明科技有限公司
一、企业简介
深圳市光明顶照明科技有限公司，成立于2013年6月6日，公司定位智慧工业领域，是一家集研发、设计、生产、销售、技术服务于一体的国家级高新技术企业，公司始终致力于为客户提供有竞争力的智能照明+物联网产品，产品已广泛应用于电力铁路、市政应急、石油化工、冶金钢铁、公安消防等各个行业。
企业以市场需求为导向，以产业报国为己任以满足利益相关方的需求为驱动力，为实现“以照明为入口，点亮万物互联的智慧世界”的企业愿景而奋斗。
公司网址：https://www.gmdsz.com/
与高校合作需求：
经过10年发展，公司在3年疫情期间仍然逆势发展（每年业绩增长30%以上），为了更好的发展，公司需求如下：
1、人才需求，公司在销售、研发方面人员规模急需扩大，一方面为开拓新市场、新行业作好人才准备，另一方面，在新产品开发与迭代升级能快速响应市场需求。
2、研发需求，公司主要有工业照明产品、智能视频产品、大型应急装备三条产品线。此三条产品研发分硬件与软件开发，公司自主开发物联网平台，以实现照明与音视频传输一体化、设备管理平台化、控制智能化。因此对研发人才方面均需储备新鲜血液，不断的变化创新。
公司客户
公司主要服务于国家电网、南方电网、中国华电、中国华能、中国中铁、中国水电、应急管理中心、中煤集团、中国消防救援等政企单位
二、公司资质
1. 2019年荣获高新技术企业证书
2. 2022年荣获广东省专精特新企业证书
3. 2021年由深圳宝安区应急管理局授予“突发事件照明应急救援队”牌，成为全国首家、深圳唯一的专业救援队伍企业
4. 公司于2022年6月成立党支部
5. 公司自成立至今具备质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、知识产权管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书
三、招聘岗位
销售工程师（全国50人）
薪资范围：4000--5000底薪+提成+奖金+福利
专业要求：不限，市场营销、理工专业优先
工作职责：
1、负责目标市场的产品推广和项目运作，以达成销售目的；
2、负责目标市场客户关系的建立、维护；
3、建立目标市场的客户档案信息及产品档案；
4、承担所负责区域市场的产品售后服务工作。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力；
3、诚实守信，勤奋敬业，为人正直，具备良好的沟通和市场开拓能力；
4、抗压能力强，富有挑战精神和团队协作精神，目标感强，能与企业共同发展；
5、服从工作分配，能适应出差；
6、能独立负责区域内的项目销售及服务工作。
四、晋升机制
1、销售系统五级双通道晋升机制
销售五层级通道：销售工程师→服务部经理→服务中心主任→区域总监/事业部总监/事业部总经理→销售副总经理
销售技术通道：市场支持工程师→市场支持经理→事业部市场支持助理→事业部市场支持经理→市场部经理→市场部总监→副总经理
2、纵向晋升机制
职能岗位：普通员工－团队主管（助理）-部门副经理-部门经理-部门总监-公司副总经理-总经理
研发岗位：助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师-总工程师-团队负责人
3、横向晋升机制
为使员工有更多的实践和发挥才能的机会，根据公司业务需求采取内部调配方式为员工提供横向跨职位序列发展的机会
五、正式员工薪资福利
1、综合薪资=月薪+提成+奖金+绩效奖金+福利津贴
2、销售年度奖励项目：
销售争先奖、回款争先奖、优秀团队奖、新行业开拓奖、单项产品冠军奖、阿米巴经营奖、优秀新人奖、目标实现率奖、人才引进奖、伯乐奖（人员培养奖）、旅游奖（家属同行）
3、福利待遇：
津贴：春节1000元、妇女节200元+半天假、端午200元、中秋400元、开工利是200元
14天带薪年假：春节期间设定带薪年假14天
住宿：公司提供宿舍，销售体系员工享免费住宿
年功津贴：设定年功津贴对员工累计贡献予以鼓励工同公司共同发展
子女补助&子女抚养补助：公司关爱员工子女成长、对下一代的关怀表现
女工津贴：公司对女性员工的关怀的具体表现
外派主任补贴：按月给予租房补助1500+外派津贴2000+家属探亲补助1000
家政服务补助：提高员工家庭生活质量，保证员工有更多时间和精力投入工作
婚育礼品：员工结婚、生日公司统一准备贺礼以表祝福
员工生日会：公司每月组织一次员工生日活动
员工周年纪念：公司统一组织周年纪念活动及周年纪念礼品
部门团建：各部门每季度一次团队、公司每年一次总团建
4、六个“一”工程——管理者在一年之内，要带领团队
l 做一次爱国主义或企业文化学习
l 做一次体育活动
l 做一次娱乐活动
l 做一次集体聚餐
l 做一次深度交流
l 做一次感人事件
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