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学生风采

24届旭辉永升服务校园招聘

发布时间:2023-09-12 发布人:

24届旭辉永升服务校园招聘

 

过期时间:2023-11-30

 

 

未来动力,你来定义

 

 

 

一、永动力”——管培生计划简介

 

永动力”—— 是永升生活服务集团(简称:旭辉永升服务)为培养中高级管理人才而推出的校园招聘人才战略,并同步推出永动力培养方案,以入职前三年为期,通过系统、科学的方法,帮助永动力快速融入、快速成长,加速培养一批认同永升文化价值观且具备优秀职业素养的子弟兵,打造永升的内部人才供应链。

 

二、企业介绍

 

旭辉永升服务成立于2002年,并于201812月在香港主板上市(股票代码:01995.HK),是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌,曾连续多年获评中国物业管理服务百强企业,2022年荣列中国物业服务百强企业TOP11”

 

旭辉永升服务经历多年耕耘,项目类型涵盖住宅、商品、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态,现已成为多元化创新探索的物业服务企业。旭辉永升服务总合约面积超2.91亿平方米,成功进驻全国百余座核心城市,为超150万业主提供满意+惊喜的智慧城市服务。

 

未来,旭辉永升服务将继续秉承用心构筑美好生活的核心使命,坚守让客户省心、放心、开心的价值观,用科技创新带动多元发展,构筑平台+生态型企业,致力于成为客户首选的智慧城市服务品牌!

 

欢迎访问: www.cifies.com

 

 

 

三、招聘岗位

 

管理培训生项目管理方向

 

学历要求:本科

 

专业要求:不限专业

 

职责描述:

 

1.负责项目运营和整体管理;

 

2.带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。负责项目运营和整体管理,带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价。

 

个人技能:

 

1、 冲得上,拿得下,梳得清,了得净;

 

2、 公道与自律;

 

3、 心中有标准,眼里能出活;

 

4、 皮实,不怕事,能折腾

 

5、 更多依靠团队而非个人解决问题。

 

 

 

四、培训及发展

 

1、培养路径

 

 

 

毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理,

 

毕业5年成长为片区总,

 

毕业8年成长为城市总经理,

 

长期的目标是培养行业精英。

 

2、培养和发展体系

 

E-Learning、项目轮岗、关键任务历练、高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多重完善的培养体系为你的快速成长保驾护航!!!

 

 晋升图.png

 

五、薪酬福利待遇

 

1、多元化收入

 

年薪结构:固定工资+年底奖金+一次性安家费,一年两次调薪。

 

2、广阔的发展空间:毕业3年成长为项目经理/片区专业BB/职能经理,毕业5年成长为片区总,毕业8年成长为城市总经理,长期的目标是培养行业精英。

 

3、完善的福利:

 

1)入职大礼包,五险一金,额外的商业保险;

 

2)营养丰富的工作餐;

 

3)员工购房优惠;

 

4)丰富的体育活动、户外活动;

 

5)免费年度体检;

 

6)员工生日惊喜;

 

7)节日礼品;

 

8)员工关爱基金;

 

9)有惊喜的年终奖。

 

 

 

六、投递方式

 

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有问题可以联系小助理15345489546