和乐门业有限公司
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第一部分：岗位信息
序号岗位名称专业要求年收入工作地点
1营销管培生本科及以上学历，专业不限 9-13万 全国各大中城市
第二部分：招聘简章
△ 营销管培生 5名
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动。
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、内蒙古东部
华北区域：
山东省内城市：
济南、德州、聊城、淄博、泰安、青岛、烟台、潍坊、临沂、滨州、济宁、菏泽。
华北其他城市：
南京、太原、徐州、苏州、濮阳、安阳、运城、临汾、大同、吕梁、长治、唐山、石家庄、张家口、廊坊、沧州、保定、邯郸、邢台、吉林市、长春、沈阳、大连、锦州。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△ 生产管理 1名
一、岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，工业工程、机械类专业优先。
三、工作地点：山东省德州市齐河县经济开发区
四、薪酬标准
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△ 质量管理2名
一、岗位职责：
1、针对产品各项工艺参数进行指导检测及监督抽查，不合格产品进行筛选把关处理；
2、不合格品将其区分后堆放到指定位置，并通知相应班组长进行处理，对申请报废的产品进行验证；
3、针对生产过程中出现的异常情况，需以数据报告的形式反馈到相应上级；
4、责任区域内生产人员的操作规范监督；负责本生产区域中产生的质量问题分析、制定方案及解决。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，机械或模具相关专业；
2、具有较强的组织能力、学习能力与沟通表达能力；
3、吃苦耐劳，自律性强，服从公司领导安排，具备较强的责任心、原则性、敬业精神；
4、熟练掌握office办公软件；
5、能看懂相关工艺图纸，掌握CAD等制图软件。
三、工作地点：山东省德州市齐河县经济开发区
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr08@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人：范老师联系电话：18653443657（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
招聘內容
职位名称薪资操作
营销管培生(华北) 7500-7999 投递简历
生产管理(山东) 7500-7999 投递简历
质量管理(山东) 7500-7999 投递简历
