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就业信息

吉利极氪-破云计划零售人才专项

发布时间:2024-05-24 发布人:

吉利极氪-破云计划零售人才专项


破云计划-极氪零售人才专项

招聘简章

一、项目简介

“破云计划”是极氪在用户生态战略下启动的面向零售人才的特殊发展计划,旨在面向全国高校招募优秀的零售特战人才。通过深入一线业务、资深导师带教、集中优质培训资源等方式,助力年轻人在极氪平台快速成长,成为为用户增长业务中的关键人才。入选“破云计划”的学员将在集训培养、岗位实操之后扎根零售一线,持续为零售业务造血。

我们能提供:

Ø       机遇丰富的赛道:新能源行业前景广,业务发展快,岗位需求多,成长空间大;

Ø       完善的培养体系:海量学习资源,明确的培养路径,更有11导师带教助你快速成长;一线深度历练,积累扎实销售经验;

Ø       明确的发展通道:一线岗位(零售顾问)做起,每个季度均开放晋升通道,成熟的晋升体系、健全的领导梯队、开放的内部流动机制、为你的职业发展保驾护航;

Ø       有竞争力的薪酬回报,丰富的福利体系保障。

我们期望你:

Ø       敢创想,对零售充满热情和想法,投身新能源汽车行业,探索未来精彩;

Ø       够务实,深入一线业务,在实战中积累经验,不断自驱,绽放青春光芒;

Ø       勇拼搏,积极行动,结果导向,梦想不设限。

二、任职要求

职位职责:

1.负责建立极氪与用户的沟通桥梁,热情接待所有进店顾客,充分解读极氪品牌的风格特点、产品亮点,根据客户特征及其生活场景,为客户传达极氪生活方式,激发客户对极氪产品的兴趣和热爱;

2.根据公司发展和各阶段目标,在极氪中心/空间的日常运营中,通过有效的目标分解和策略制定,寻找有效方法促进销售目标达成,包括但不限于支持各类型市场活动,或者开发新媒体平台持续吸引与挖掘潜在用户;

3.通过深度参与极氪中心/极氪空间日常销售工作,发现并解决业务中存在的问题,并能够通过数据分析优化各个环节;

4.营造极氪中心/空间内部积极的学习氛围及良好的沟通环境,维护公司标准,积极推动用户为先的文化落地,确保顾客满意;

5. 与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。

任职资格:

1. 2024届应届统招专科、本科同学;

2. 具有强烈的目标导向,对待用户营销工作有持续的热情和信心;

3. 具有出色的沟通能力,能在活跃的环境中提供卓越的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛;

4. 具有优秀的自驱力、极强的学习能力和洞察能力,具备数据敏感性及分析能力;

5. 以终为始,认同创业精神,能够助推团队成功;

6. 持有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录。

三、福利保障

具有行业竞争力的薪酬待遇、六险一金、年度体检、带薪休假、集体婚礼、生日福利、节日福袋、花样团建、购房/购车优惠等。

四、晋升路径

零售顾问 - 高级零售顾问 - 资深零售顾问 - 零售主管 - 储备店长 - 零售店长 - 城市经理。

*每季度均开放晋升窗口,不拘泥于工作年限与资历,符合条件的优秀人才即可晋升

五、工作地点

北部战区:北京、保定、石家庄、太原、天津、长春、大连、沈阳
中部战区:济南、临沂、青岛、潍坊、合肥、芜湖、洛阳、郑州、武汉
广州战区:佛山、广州、江门、中山、南宁、珠海、海口、三亚
上海战区:上海
江苏战区:苏州、无锡、常州、南京、南通、泰州、镇江(丹阳)、淮安、盐城、扬州、徐州
深圳战区:东莞、惠州、汕头、深圳、南昌、衡阳、长沙
浙北战区:杭州、宁波、嘉兴、/湖州绍兴
浙闽战区:厦门、台州、温州、金华、福州、泉州
西北战区:重庆、兰州、银川、西安、乌鲁木齐
西南战区:成都、昆明、贵阳

六、招聘周期

即日起至625

七、招聘流程

简历投递-面试-offer-三方签订

*面试轮次2-3轮,以各大区标准为准

八、投递方式

投递链接https://app.mokahr.com/su/BTpce