吉利极氪-破云计划零售人才专项
吉利极氪-破云计划零售人才专项
破云计划-极氪零售人才专项
招聘简章
一、项目简介
“破云计划”是极氪在用户生态战略下启动的面向零售人才的特殊发展计划，旨在面向全国高校招募优秀的零售特战人才。通过深入一线业务、资深导师带教、集中优质培训资源等方式，助力年轻人在极氪平台快速成长，成为为用户增长业务中的关键人才。入选“破云计划”的学员将在集训培养、岗位实操之后扎根零售一线，持续为零售业务造血。
我们能提供：
Ø 机遇丰富的赛道：新能源行业前景广，业务发展快，岗位需求多，成长空间大；
Ø 完善的培养体系：海量学习资源，明确的培养路径，更有1对1导师带教助你快速成长；一线深度历练，积累扎实销售经验；
Ø 明确的发展通道：一线岗位（零售顾问）做起，每个季度均开放晋升通道，成熟的晋升体系、健全的领导梯队、开放的内部流动机制、为你的职业发展保驾护航；
Ø 有竞争力的薪酬回报，丰富的福利体系保障。
我们期望你：
Ø 敢创想，对零售充满热情和想法，投身新能源汽车行业，探索未来精彩；
Ø 够务实，深入一线业务，在实战中积累经验，不断自驱，绽放青春光芒；
Ø 勇拼搏，积极行动，结果导向，梦想不设限。
二、任职要求
职位职责：
1.负责建立极氪与用户的沟通桥梁，热情接待所有进店顾客，充分解读极氪品牌的风格特点、产品亮点，根据客户特征及其生活场景，为客户传达极氪生活方式，激发客户对极氪产品的兴趣和热爱；
2.根据公司发展和各阶段目标，在极氪中心/空间的日常运营中，通过有效的目标分解和策略制定，寻找有效方法促进销售目标达成，包括但不限于支持各类型市场活动，或者开发新媒体平台持续吸引与挖掘潜在用户；
3.通过深度参与极氪中心/极氪空间日常销售工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；
4.营造极氪中心/空间内部积极的学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动用户为先的文化落地，确保顾客满意；
5. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。
任职资格：
1. 2024届应届统招专科、本科同学；
2. 具有强烈的目标导向，对待用户营销工作有持续的热情和信心；
3. 具有出色的沟通能力，能在活跃的环境中提供卓越的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛；
4. 具有优秀的自驱力、极强的学习能力和洞察能力，具备数据敏感性及分析能力；
5. 以终为始，认同创业精神，能够助推团队成功；
6. 持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录。
三、福利保障
具有行业竞争力的薪酬待遇、六险一金、年度体检、带薪休假、集体婚礼、生日福利、节日福袋、花样团建、购房/购车优惠等。
四、晋升路径
零售顾问 - 高级零售顾问 - 资深零售顾问 - 零售主管 - 储备店长 - 零售店长 - 城市经理。
*每季度均开放晋升窗口，不拘泥于工作年限与资历，符合条件的优秀人才即可晋升
五、工作地点
北部战区：北京、保定、石家庄、太原、天津、长春、大连、沈阳
中部战区：济南、临沂、青岛、潍坊、合肥、芜湖、洛阳、郑州、武汉
广州战区：佛山、广州、江门、中山、南宁、珠海、海口、三亚
上海战区：上海
江苏战区：苏州、无锡、常州、南京、南通、泰州、镇江（丹阳）、淮安、盐城、扬州、徐州
深圳战区：东莞、惠州、汕头、深圳、南昌、衡阳、长沙
浙北战区：杭州、宁波、嘉兴、/湖州绍兴
浙闽战区：厦门、台州、温州、金华、福州、泉州
西北战区：重庆、兰州、银川、西安、乌鲁木齐
西南战区：成都、昆明、贵阳
六、招聘周期
即日起至6月25日
七、招聘流程
简历投递-面试-offer-三方签订
*面试轮次2-3轮，以各大区标准为准
八、投递方式
投递链接https://app.mokahr.com/su/BTpce
